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       很多公司长期投放百度等搜索引擎竞价,客户效果确实有很大改善,但是单个客户转化成本费用也一直在提升,与此同时很多企业开始着手招聘seo技术或者直接找SEO外包公司来合作。竞价和SEO是相辅相成的两种搜索引擎展现方式,展现多一点,客户抓住的机会才更多一点,所以建议企业两者同时进行,如果是中小型企业,那只做竞价就OK了,如果有闲余成本,SEO也是有必要做的一种推广。那么做seo优化是组建团队还是找外包公司好呢?

SEO优化

  1、招聘SEOer技术人员


  企业在一线城市招聘SEOer的薪资在8K/月左右,不算公司各种福利,二三线城市做seo找个技术人员都得5K/月左右的薪资,也不算公司福利,这是一般情况,而且是招聘刚学会SEO两三年的技术人员。如果招聘SEO五年经验的人员薪资可能不会低于12K/月,这是SEO职业招聘的现状。


  以上咱们看到招聘一个SEOer一年成本要在60000-120000之间,做好固然好,如果做不好也不会承担什么责任,认识的很多SEOer经常换工作,这也是因为SEO优化换了行业犹如换了职业一样,SEO基础是用上了,但是经验很多都用不上。


  2、与SEO外包公司合作


  SEO外包公司有很多,SEO外包收费也是层次不齐,这个行业没有一个固定的价格,因为每家公司的SEO技术是不同级别的,所以价格都很大差异,根据我们五年SEO外包经验,中小型网站一年的SEO优化费用在3~5万元,而大型网站则需要数十万的费用。


  SEO外包公司只需要只需要两三千,排名上去之后就每月给予少数的维护费,还不需要整天操心网站的运营情况,确实轻松省事。不过有些外包公司未必就能让你完全放心网站了,还是得看不同的外包公司以及他们的以往案例和合同的保障了。


  建议:


  如果公司有一定的资金成本,那么肯定是直招技术会比较好,毕竟SEO看的是数据,招到的SEOer对效果可以实时监测,而外包基本上都是一个月或者半个月给你一个报表,报表并不一定是实时的,而且很多SEO外包公司都是会有较多订单的,因此在公司资金不足的时候,还是慎重选择合适的外包公司比较好。



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